Uvod u način na koji korporacije izvješćuju o svojim financijskim rezultatima zainteresiranim dionicima kao što su ulagači i vjerovnici. Pokrivenost računovodstvenog ciklusa, općeprihvaćena računovodstvena načela i analitički alati pomažu studentima da postanu informirani korisnici financijskih izvješća. (Ovaj je kolegij dostupan studentima prijediplomskog studija RIT-a.) Predavanja 3 (proljeće, svibanjski semestar).

Uvod u upotrebu računovodstvenih informacija za voditelje unutar poduzeća. Istražuje vrijednost računovodstvenih informacija za planiranje i kontrolu operacija, procjenu troškova proizvoda/usluge, ocjenu učinka voditelja i strateško donošenje odluka. (Preduvjeti: ACCT-110) Predavanja 3 (proljeće, svibanjski semestar).

Mikroekonomija proučava djelovanje pojedinih tržišta. Odnosno, ispituje interakciju između potrošača dobara i usluga i dobavljača tih dobara i usluga. Istražuje kako ponašanje potrošača (potražitelja), ponašanje proizvođača (dobavljača) i razina tržišne konkurencije utječu na tržišne rezultate. Predavanja 3 (jesen).

Makroekonomija proučava agregatno ekonomsko ponašanje. Kolegij započinje predstavljanjem modela proizvodnih mogućnosti. Nakon toga slijedi rasprava o osnovnim makroekonomskim pojmovima uključujući inflaciju, nezaposlenost te gospodarski rast i fluktuacije. Sljedeća tema je računovodstvo nacionalnog dohotka, što je mjerenje makroekonomskih varijabli. Posljednji dio kolegija fokusiran je na razvoj jednog ili više makroekonomskih modela, raspravu o ulozi novca u makroekonomiji, okviru agregatne ponude i agregatne potražnje i drugim temama koje pojedinačni predavač može odabrati. (Preduvjeti: ECON-101) Predavanja 3 (proljeće).

Ovaj je kolegij uvod u proučavanje diferencijalnog i integralnog računa, uključujući proučavanje funkcija i grafova, granica, kontinuiteta, derivacija, formula derivacija, primjene derivacija, određenog integrala, temeljnog teorema računa, osnovnih tehnika integrala aproksimacija, eksponencijalne i logaritamske funkcije, osnovne tehnike integracije, uvod u diferencijalne jednadžbe i geometrijske nizove. Uključuje primjene u poslovanju, znanostima o upravljanju i znanostima o životu s naglaskom na manipulativne vještine. Preduvjet: ocjena C ili veća iz MATH-101, MATH-111, MATH-131, NMTH-260, NMTH-272 ili NMTH-275 ili rezultat na razredbenom ispitu iz matematike veći ili jednak 45.

Ovo je prvi dio dvojnog kolegija koji na godišnjoj razini nosi 4 boda. U Business 1, studenti će se upoznati s ključnim funkcionalnim područjima poslovanja, raspravljati o aktualnim čimbenicima, događajima i trendovima koji utječu na poslovanje, izgraditi profesionalne, osobne vještine vodstva, komunikacije i timskog rada te analizirati poslovne odluke i proces poslovnog planiranja. Razumijevanjem ključnih funkcija poslovanja i analizom poslovnih odluka u kolegiju Business 1, studenti će moći razvijati vlastite poslovne ideje u kolegiju Business 2. (Dodatni uvjeti: MGIS-101 ili jednakovrijedni kolegij).

Ovaj kolegij, drugi Business kolegij prve godine, primjenjuje tehnološke alate za izradu dobro definiranih i cjelovitih poslovnih planova. Studenti će izrađivati web stranice i druge marketinške i procesne alate kako bi svoj poslovni koncept opisan u kolegiju Business 1 doveli do konačnog poslovnog plana koji će pregledati vanjska komisija. (Preduvjeti: MGMT-101 ili jednakovrijedni kolegij.) Predavanja 3 (proljeće).

Studenti RIT 365 sudjeluju u mogućnostima iskustvenog učenja osmišljenim da ih pokrenu u njihovoj karijeri na RIT-u, podržava ih se u stvaranju višestrukih i raznolikih veza diljem sveučilišta te uranja u procese razvoja kompetencija. Studenti će planirati i razmišljati o svojim iskustvima iz prve godine, dobiti povratne informacije i razviti osobni plan za buduće djelovanje kako bi razvili temeljnu samosvijest i prepoznali široke profesionalne kompetencije. Predavanja 1 (jesen, proljeće).

Osnovni kolegij financijskog menadžmenta. Pokriva poslovnu organizaciju, vremensku vrijednost novca, vrednovanje vrijednosnih papira, pravila odlučivanja o kapitalnom proračunu, odnos rizika i povrata, model određivanja cijene kapitalne imovine, financijske pokazatelje, globalne financije i upravljanje obrtnim kapitalom. Preduvjeti: (ECON-101 ili ECON-201) i ACCT-110 i (STAT-145 ili STAT-251 ili CQAS-251 ili MATH-251 ili MATH-252 ili STAT-205).

Kao uvodni kolegij u upravljanje i vođenje organizacija, ovaj kolegij daje pregled ljudskog ponašanja u organizacijama na individualnoj, grupnoj i organizacijskoj razini s naglaskom na povećanje organizacijske učinkovitosti. Teme uključuju individualne razlike, radne timove, motivaciju, komunikaciju, vodstvo, rješavanje sukoba, organizacijsku kulturu i organizacijske promjene. (Ovaj je kolegij ograničen na studente dodiplomskog studija najmanje 2. godine.) Predavanja 3 (jesen).

Uvod u područje marketinga s naglaskom na njegovu ulogu u organizaciji i društvu. Naglasak je na određivanju potreba i želja kupaca i na to kako trgovac može zadovoljiti te potrebe kroz marketinške varijable proizvoda, cijene, promocije i distribucije koje se mogu kontrolirati. (Ovaj predmet je ograničen na studente prijediplomskog studija najmanje 2. godine.) Predavanja 3, (jesen).

Ovaj se kolegij sastoji od niza radionica koje su osmišljene da upoznaju studente poslovnog svijeta s vještinama potrebnim za uspjeh u traženju posla i stručne prakse te prijavama za diplomski studij. Studenti će postaviti svoje ciljeve u karijeri, izraditi materijal (npr. životopis, motivacijsko pismo) i steći vještine potrebne za postizanje tih ciljeva. (AL2,3,4-DegS) Predavanja 15 (jesen).

Ovaj kolegij uvodi statističke metode izdvajanja značenja iz podataka i osnovne inferencijalne statistike. Teme koje se obrađuju uključuju podatke i integritet podataka, istraživačku analizu podataka, vizualizaciju podataka, numeričke sažete mjere, normalnu distribuciju, distribucije uzorkovanja, intervale pouzdanosti i testiranje hipoteza. Naglasak kolegija je na statističkom razmišljanju, a ne na računanju. Koristi se statistički softver. (Preduvjet: MATH-101.) Predavanja 3 (jesen, svibanjski semestar).

Ovaj je kolegij osnovni uvod u teme regresije i analize varijance. Za pojačanje ovih tehnika koristit će se statistički softverski paket Minitab. Fokus ovog kolegija je na poslovnim aplikacijama. Ovo je opći uvodni kolegij statistike i namijenjen je širokom rasponu programa. (Preduvjeti: STAT-145 ili jednakovrijedni kolegij.) Predavanja 6 (proljeće, ljeto).

Biti informirani građanin svijeta zahtijeva razumijevanje globalnog poslovnog okruženja. Organizacije ključne za razvoj globalnog poslovnog okruženja uključuju profitne tvrtke, neprofitne, vladine, nevladine organizacije i nadnacionalne agencije. Ovaj kolegij uvodi studente u međuovisne odnose između organizacija i globalnog poslovnog okruženja. Holističkim se pristupom provodi ispitivanje različitih ekonomskih, političkih, pravnih, kulturnih i financijskih sustava koji utječu na organizacije i globalno poslovno okruženje. (Ovaj kolegij dostupan je studentima dodiplomskog studija RIT-a ). Predavanja 3 (proljeće).

Za uspjeh u našem globalno umreženom poslovnom okruženju, suvremeni stručnjaci za menadžment moraju imati snažnu potporu u načelima informacija i informacijske tehnologije. Ovaj kolegij pruža uvod u područje upravljačkih informacijskih sustava (MIS), uključujući alate i tehnike za upravljanje informacijama i informacijskim tehnologijama unutar organizacija. Poseban naglasak stavljamo na prirodu sustava, ulogu informacija u poslovnim procesima, upravljanje podacima i planiranje projekata dizajna MIS-a. Predavanja 3 (proljeće).

Jedan semestar radnog iskustva u menadžmentu.

Uvod u komunikacijske kontekste i procese s naglaskom na konceptualnu i praktičnu dimenziju. Studenti se bave javnim govorom, rješavanjem problema u malim grupama i vođenjem te vježbama pisanja dok stječu teorijsku pozadinu prikladnu za razumijevanje ovih vještina. Predavanja 3 (jesen).

Ovaj kolegij služi kao uvod u upotrebu (i potencijalne zlouporabe) podataka u širokom rasponu društvenih okruženja, uključujući istraživanje suvremenih tehnika za analizu takvih podataka. Prikupljanje, čišćenje, upravljanje, analiza i vizualizacija podataka rješavat će se kroz praktične projekte. Projektni rad uključivat će suvremene društvene probleme koji se rješavaju pomoću dinamičnog skupa resursa i tehnologija. Naglasak će biti stavljen na to kako se uvidi prikupljeni analizom podataka mogu koristiti za usmjeravanje pojedinačnih i grupnih scenarija donošenja odluka.

Ovaj kolegij primjenjuje koncepte etike u poslovanju na makro- i mikrorazini. Na makrorazini se u okviru kolegija ispituju konkurentske poslovne ideologije istražujući etička pitanja kapitalizma kao i ulogu poslovanja u društvu. Na mikrorazini se u okviru kolegija ispituje uloga menadžera u uspostavljanju etičke klime s naglaskom na razvoj etičkog vodstva u poslovnim organizacijama. Obično se raspravlja o sljedećim temama: teorija dionika tvrtke, korporativno upravljanje, marketinška i reklamna etika, prava i odgovornosti zaposlenika, sigurnost proizvoda, etičko razmišljanje, poslovna odgovornost prema okolišu, prelazak s kulture usklađenosti na kulturu integriteta i etičko vodstvo. Ovaj kolegij ograničen je na studente dodiplomskog studija najmanje druge godine.

Pregled operacija i upravljanja opskrbnim lancem koji se odnosi na organizacije koje proizvode usluge i proizvode. Teme uključuju operacije i strategije opskrbnog lanca; etičko ponašanje; predviđanje; dizajn proizvoda i usluga, uključujući inovacije i održivost; upravljanje kapacitetima i zalihama; racionalno poslovanje; upravljanje projektima; osiguranje kvalitete; globalne opskrbne lance i utjecaje tehnologije. (Preduvjeti: STAT-145 ili MATH-251 ili jednakovrijedni kolegij.) Predavanja 3 (proljeće).

Projekti informacijske tehnologije zahtijevaju primjenu dobrih načela upravljanja projektima kako bi se razvili na vrijeme, na proračun i po specifikaciji. Ovaj tečaj vodi studente kroz devet područja znanja suvremenog upravljanja projektima i korištenja načela upravljanja projektima u tradicionalnom i agilnom okruženju.

Jedan semestar radnog iskustva u menadžmentu.

Završni kolegij koji se oslanja na glavne poslovne funkcije - računovodstvo, financije, marketing, upravljanje operacijama i organizacijsku teoriju te kako strateški menadžeri integriraju funkcionalne teorije i koncepte kako bi stvorili konkurentsku prednost Kolegij pruža integriranu perspektivu poslovnih organizacija prema postizanju povećane profitabilnosti i održive konkurentske prednosti. Teme uključuju analizu poslovnog okruženja, privlačnost industrije i konkurentsku dinamiku. Studenti uče kako formulirati i implementirati učinkovite strategije na poslovnoj razini, korporativnoj razini i globalne strategije upotrebom teorije, slučajeva i simulacije. (Preduvjeti: MGMT-215 i MKTG-230 i FINC-220 i DECS-310 ili jednakovrijedni kolegiji.) Predavanja 3 (jesen).

Ovaj kolegij podučava se u iskustvenom, timskom formatu te se fokusira na vođenje međukulturalnih i virtualnih timova, s naglaskom na razvijanje snažne timske dinamike za učinkovitu izvedbu u globalnom okruženju. Stoga će se teme nastave usredotočiti na razumijevanje razvoja tima i vođenje timova, uzimajući u obzir različite relevantne čimbenike kao što su kulturne razlike, virtualna komunikacija, upravljanje sukobima i timska klima/povjerenje, između ostalog. Kolegij će pružiti praktično iskustvo u vođenju i sudjelovanju u timovima, jer će studenti biti raspoređeni u timove i preuzet će različite uloge, uključujući vođu tima. Kada je to moguće, kolegj uključuje virtualni timski projekt sa studentima s globalnih kampusa.

U okviru ovog kolegija istražuju se prilike i izazovi s kojima se poduzeća susreću stvarajući i hvatajući vrijednost u globalnom okruženju. Naglasak je, među ostalim, na: predviđanju tržišta; zašto se poduzeća globaliziraju; analizi globalnih konkurenata; stupnju globalizacije ili regionalizacije; stvaranju vrijednosti za tvrtku na globalnoj razini što uključuje upravljanje načinom ulaska na tržište, odlukama o lokaciji i vremenu, ulozi tehnologije i načinu rada.

Kolegij razvoja ljudskih resursa pruža budućem menadžeru praktične informacije o metodama za poboljšanje produktivnosti, kvalitete i učinkovitosti organizacije stvaranjem okruženja u kojem individualni i kolektivni učinak i razvoj imaju prednost. Kolegij zahtijeva od studenata da asimiliraju gradivo koje se odnosi na sljedeće: organizacijsku strategiju, sistemsko razmišljanje i usklađenost sa zakonima; razvoj radne snage, razvoj karijere zaposlenika; individualni razvoj i obuka; mjerenje ishoda; procesi ljudskih resursa i učinkovita komunikacija.  Studenti integriraju teorijske koncepte s praktičnim znanjem i radnim iskustvima. U sklopu kolegija: studenti kontinuirano vježbaju učinkovite komunikacijske vještine. Studenti mogu raditi u timovima; i od njih se očekuje da se uključe u kritičko i inovativno razmišljanje.  Razumijevanje razvoja ljudskih resursa ima za cilj pomoći studentima da poboljšaju organizacijsku učinkovitost kroz provedbu procesa osmišljenih za razvoj i obuku zaposlenika.