Nastavno i administrativno osoblje
Dobrodošli u srce akademske i operativne izvrsnosti na RIT Croatia. Osnažujemo našu zajednicu kroz kontinuirani profesionalni razvoj, podršku istraživanju, globalnu mobilnost i podržavajuću, uključivu radnu kulturu.
Dobrobit zaposlenika i beneficije
- Fizičko zdravlje: Svi nastanvnici i zaposlenici RIT Croatia imaju pristup lokalnim članstvima u teretanama i sportskim prilikama kako bi ostali aktivni.
- Mentalno zdravlje: RIT Croatia također pruža sveobuhvatne resurse za podršku mentalnom zdravlju i povjerljive savjetodavne usluge svojim nastavnicima i osoblju. Za više detalja, molimo kontaktirajte tamara.lipnjak@croatia.rit.edu
- Zimski praznici: Uživajte u plaćenom blagdanskom zajedničkom odmoru tijekom godišnjih praznika u prosincu.
- Dugoročna lojalnost, više slobodnog vremena: Cijenimo vašu predanost! Za svake 3 godine provedene kod nas, svake godine dobivate dodatni plaćeni godišnji odmor—uz standardni godišnji odmor koji zahtijeva hrvatski zakon o radu.
Globalne prilike
Rad na RIT Croatia otvara vrata svjetskim mrežama i najsuvremenijim akademskim resursima.
- Erasmus+ razmjena nastavnika i administrativnog osoblja: Proširite svoje vidike! Kroz aktivna Erasmus+ KA103 partnerstva za mobilnost, osoblje i nastavnici mogu predavati ili se obučavati na partnerskim sveučilištima diljem Europe. Saznajte više o Erasmus+ razmjeni nastavnika i administrativnog osoblja
- Razmjena nastavnika i osoblja s drugim RIT kampusima: Sudjelujte u našem Global Scholar programu razmjene, potičući suradnju između kampusa u Dubrovniku, Zagrebu, Rochesteru, Dubaiju i Kosovu.
Obrazovni i profesionalni resursi
Vjerujemo da učenje nikada ne prestaje. Nudimo raznolike obrazovne smjerove i praktične radionice kako bismo osnažili vaš profesionalni razvoj i pomogli vam da napredujete u svakoj fazi karijere.
Digitalno i učenje na zahtjev
- LinkedIn Learning: Otključajte 16.000+ tečajeva vođenih stručnjacima, prilagođenih vašim osobnim i profesionalnim karijernim ciljevima. Iskoristite personalizirane preporuke, pažljivo odabrane putove učenja i ugrađene AI alate za izgradnju vještina sutrašnjice već danas. Prijavite se izravno koristeći svoje institucionalne vjerodajnice.
- Wallace Library Digital Access: Neograničen, udaljen pristup opsežnim elektroničkim bazama podataka RIT-a, znanstvenim časopisima i istraživačkim repozitorijima za osnaživanje pretraživanja literature i nastavu u učionici. Evo poveznice za pristup knjižnici RIT Wallace Library
- Generativni AI paket: Iskoristite naprednu AI tehnologiju u nastavi, istraživanju i svakodnevnim radnim procesima. Istražite RIT generativne AI alate.
- Interaktivne interne radionice: RIT Croatia redovito organizira radionice usmjerene na kontinuirano unapređenje nastave, aktivne nastavne strategije i međusobno angažman.
Istraživanje i stipendije za nastavnike
Istraživanje pokreće naše inovacije. RIT Croatia aktivno potiče interdisciplinarna istraživanja u društvenim znanostima, humanističkim znanostima, prirodnim znanostima i tehničkim znanostima.
Pregled istraživanja i podrška
- Odbor za istraživanje i stipendije: Stalni odbor Akademskog senata koji nadzire institucionalne istraživačke aktivnosti, organizira znanstvene seminare i utvrđuje smjernice za financiranje istraživačkih projekata.
- Posvećeno vrijeme i budžetiranje: Osiguravamo putne fondove za međunarodne konferencije i podršku u izdavaštvu za naše profesore.
- Grantovi i pozivi za financiranje: Financijska potpora putem internih institucionalnih grantova, proširenih Erasmus+ grantova i konkurentnih nacionalnih/EU programa financiranja.
- Godišnji poticaj za istraživanje
Saznajte više: Tražite specijalizirane smjernice, pravila ili aktivne pozive za istraživanje? Posjetite web stranicu RIT Croatia Research.
Izbor na nastavne pozicije
RIT Croatia provodi rigorozne i transparentne postupke napretka usklađene s hrvatskim nacionalnim propisima i internim okvirima kvalitete.
- Pravni okvir: Postupci strogo se pridržavaju Hrvatskog zakona o visokom obrazovanju i znanstvenoj djelatnosti, internih pravilnika o izboru za obrazovne titule i kriterija koje je postavila Agencija za znanost i visoko obrazovanje (AZVO).
- Upravljanje: Akademski senat upravlja i pregledava sve portfelje kandidata kroz odjele — uključujući poslovanje, web i mobilno računarstvo, kibernetičku sigurnost, dizajn novih medija i opće obrazovanje — osiguravajući pošten, na zaslugama temeljen karijerni napredak.
Uključivanje novih nastavnika i adminisrativnog osoblja
Naš strukturni okvir izgrađen je da podrži vaš rast od prvog dana pa sve do vašeg profesionalnog puta.
Dobrodošli i uvođenje
Novi članovi tima dobivaju strukturirane smjernice od HR-a i voditelja odjela, te im je omogućena praktična obuka za ključne platforme uključujući MyCourses, Starfish i naše interne administrativne radne procese.
Ocjene učinka i povratne informacije
- Godišnja evaluacija: Godišnja evaluacija provodi se za sve nastavnike i administrativno osoblje. Evaluacija se provodi zajedno s voditeljima odjela kako bi se postavili ostvarivi ciljevi rasta.
- Holistička evaluacija: Ocjene uključuju individualne samoprocjene nastavnika i osoblja, povratne informacije studenata (SRATE) i istraživačke rezultate za nastavnike te ukupne doprinose institucije.
- Organizacijska klima: Povremene anonimne ankete na radnom mjestu osiguravaju da naše radno okruženje ostane sigurno, podržavajuće i uključivo.
- Anonimna anketa o povratnim informacijama: Stalna prilika za razmjenu povratnih informacija prema potrebama.