Istraživanje "gig" ekonomije: Zorica Katušić predstavila je svoje istraživanje na ICED-u
Zorica Katušić, studentica druge godine na zagrebačkom kampusu RIT Croatia, nedavno je predstavila svoje istraživanje o razvoju "gig" ekonomije, pod nazivom "The Evolving Workforce: Examination the Impact of the Gig Economy on Employee Well-Being, Organizational Productivity, and Inclusive Leadership", na International Conference on the Economics of Decoupling (ICED). Konferencija nastoji okupiti istraživače i stručnjake kako bi podijelili svoje studije i uključili se u rasprave o najnovijim izazovima u ekonomiji razdvajanja. Kao studentica studija Global Business Management i Supply Chain Specialist – Production Planner u Rimac Technology, Zorica spaja akademsko znanje s profesionalnim iskustvom.
Rezultati Zoricinog istraživanja za gig ekonomiju
"Gig" ekonomija je tržište rada na kojem je privremeni ili slobodni rad češći od tradicionalnog stalnog zaposlenja s punim radnim vremenom. "Gig ekonomija me zainteresirala zbog načina na koji digitalne platforme mijenjaju posao", objasnila je Zorica. Nakon što je iz prve ruke iskusila prednosti i izazove gig rada, Zorica je želljela istražiti šire implikacije ovog brzorastućeg sektora. Njezino osobno iskustvo, u kombinaciji s akademskom znatiželjom, navelo ju je da istraži kako rad na svirkama utječe na dobrobit zaposlenika, organizacijsku produktivnost i prakse vođenja.
Zoricu je zaintrigiralo kako su digitalne platforme transformirale prirodu rada, nudeći fleksibilnost, ali i uvodeći nove izazove, poput financijske nestabilnosti, nedostatka zaštite zaposlenika i ograničene sigurnosti posla. Ovi izazovi, zajedno s porastom algoritamskog upravljanja, potaknuli su Zoricu da istraži kako bi vodstvo moglo riješiti ove probleme kako bi potaknulo inkluzivnije i podržavajuće radno okruženje.
Zoričino istraživanje istaknulo je nekoliko ključnih uvida u ekonomiju honorarnih poslova. Iako honorarni rad nudi fleksibilnost i autonomiju, te su prednosti često zasjenjene izazovima kao što su nedosljedni prihodi, nedostatak zdravstvene skrbi ili mirovine i nesigurnost posla. Jedno od najupečatljivijih otkrića bio je utjecaj algoritamskog upravljanja. Zorica je objasnila kako "algoritamsko upravljanje poboljšava učinkovitost, ali može potkopati autonomiju radnika". Rješavanje ovih problema zahtijeva inovativne strategije vodstva kojima je prioritet inkluzivnost, transparentnost i pravednost.
Uključivanje u istraživanje važno je za studente
Kroz svoj istraživački i prezentacijski proces, Zorica je produbila svoje akademsko znanje i razvila bitne meke vještine. Izlaganje na ICED-u povećalo je njezino samopouzdanje u javnom govoru i izbrusilo njezinu sposobnost da jasno artikulira složene ideje - vještine vitalne za akademski i profesionalni uspjeh. Ova prilika pružila je Zorici neprocjenjivu platformu za dijeljenje svojih otkrića s raznolikom publikom akademika i profesionalaca iz industrije. Također je proširio njezino razumijevanje trendova radne snage i njihovog utjecaja na vodstvo i produktivnost.
Snažno mentorstvo često pokreće uspjeh istraživačkog puta, a Zorica je imala podršku dr. sc. Jasminke Samardžijje koja ju je vodila na svakom koraku. Uz podršku dr. sc. Samardžije, Zorica je uspjela izoštriti svoje ideje, proširiti svoj istraživački opseg i u potpunosti se pripremiti za prezentaciju, dobivši praktične savjete kako učinkovito prezentirati i angažirati publiku. "Njezina podrška i ohrabrenje odigrali su veliku ulogu u mom samopouzdanju i uspjehu na konferenciji", rekla je Zorica.
Zoricino iskustvo u ICED-u naglašava značaj izlaska iz nečije zone komfora za predstavljanje istraživanja, a istovremeno pokazuje vitalnu ulogu koju mentorstvo igra u razvoju i uspjehu studenata. Za ambiciozne studente istraživače, Zoricin savjet je da započnu s temom koja vas uzbuđuje, pronađu mentora koji vas podržava i ne ustručavaju se izaći iz svoje zone udobnosti.
